岗位职责：
岗位职责：
1、负责年度招聘计划的编制，招聘制度流程的完善；
2、协助人力资源经理全面统筹新建院的招聘工作；
3、协助人力资源经理完善人力资源规章制度；
4、负责员工的招聘及人才管理，满足公司人才需求；
5、对薪酬与绩效考核制订、修改、实施；
6、处理好员工调动、升迁、辞退、离职的面谈等工作；
7、校园招聘的跟进。
任职资格：
1、人力资源相关专业统招本科以上学历；
2、5年以上医疗行业招聘、猎头相关工作经验；
3、英语听、说、读、写熟练，有良好的沟通能力，形象良好；
4、有医药行业工作经验者优先；
5、有责任心、做事主动，熟悉一定的劳动法知识，可独挡一面，做好各部门以及员工之前的员工关系。

岗位职责：
1、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
2、组织并协助各部门进行招聘等工作；
3、员工人事信息管理与员工档案合同的维护；
4、善于调节劳动关系，可以主动帮助管理层分忧，抗压能力强。
5、到访人员的接待。　　

岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源或英语相关专业毕业优先；
2、一年以上相关工作经验；
3、在人员招募、引进等方面有实际操作能力；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、具良好沟通协调能力。责任心强、抗压能力强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。
6、英语听说读写流利，能够和外国人交流沟通。

岗位职责：
职位描述：

【岗位职责】
1、 负责梳理部门各岗位职责，并定位招聘方案和招聘渠道，开展有效的招聘；
2、 充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况给出人员配置意见；
3、 执行招聘，甄选、推荐、面试、安置工作，给出人专HR业意见；
4、 跟进整体招聘流程，并提出合理化建议，帮助不断优化和提高招聘流程和效率；
5、 负责对接、开拓、评估猎头、平台及其他渠道；
6、 定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
7、 招聘数据分析，渠道诊断，市场动态调研，拓展探寻更多招聘渠道；
8、 协助上级进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地；
9、 协助上级完成人事相关工作。
【任职资格】
1、 专科以上学历，人力资源专业、计算机专业优先考虑；
2、 2年以上养老护理行业招聘经验，熟悉各种招聘渠道、招聘流程，有猎头资源优先考虑；
3、 具备较强的实操能力和经验，具有丰富的招聘经验和技巧；
4、 深入了解企业文化及业务知识，具有优秀的沟通协调能力和分析判断能力；
5、 工作积极主动、认真踏实、有良好的团队合作精神；
6、 适应公司文化，抗压能力强，有猎头工作经验优先。

职能类别： 招聘经理/主管

月薪：6K－10K

岗位职责：
岗位职责：
1、组织制定项目的总体规划和设计，全面负责项目的施工、质量、安全、文明等方面的管理。
2、统筹安排施工进度，落实施工方案。
3、协调处理好与设计方、施工方、监理方、供应商的关系，确保工程项目正常运行。
4、有团队建设能力，带领团队高效完成任务。
任职要求;
1、全日制大学本科学历，室内设计、环境艺术设计、艺术设计、建筑学等相关专业毕业。
2、3年以上全盘室内设计的工作经历。
3、熟悉AutoCAD、3DMax、PS等设计绘图软件。
4、对设计理念、设计方案把握准确、理解到位。
5、善于沟通、表达能力强、能吃苦耐劳、富有创意及执行力，有责任感、团队精神，能适应加班及出差。

岗位职责：
岗位职责：
1、项目的招投标工作职能：负责项目招标信息的收集和整理，同时做好项目的招投标支持工作。
2、项目的统筹管理协调职能：做好项目的预算、实施监控、验收跟进、项目预警与对策等工作，同时与公司各部门协同合作，完成商务部各项工作的策划与执行，协调处理各项事务工作。
任职资格：
1、中医药、医护类、工程管理专业的全日制本科毕业，三年以上项目管理相关工作经验，有招投标工作经验者优先，可接受211类学校的优秀应届硕士毕业生。
2、思维敏捷、文笔流畅，具备良好的方案策划、文案编辑能力，熟练使用OFFICE、PPT、PDF等软件，能独立撰写招投标方案，对项目管理流程有清晰的认识。
3、具备较强的语言表达能力、协调沟通能力、信息收集处理能力、调查分析研究能力。
4、学习能力强，具备较强的责任心和执行力。
5、拥有良好的心理素质，能抵抗一定的工作强度和压力，能够合理安排工作时间和项目优先次序。
6、有良好的团队合作和敬业精神，耐心、细心、责任心、服务意识强。

岗位职责：
任职条件：
1、年龄40岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、企业管理、经济管理、财务会计、临床医学、医院管理等专业毕业，从事公司高层管理岗位5年以上，身体健康。
2、具备5年以上养老机构、医疗护理机构等老年服务机构全面管理的工作经历。
3、对养老行业具备系统化认知，熟知养老行业法律法规及养老护理机构的管理模式、服务流程、质量监控等，熟悉国内外养老护理、医疗、康复行业的发展态势，了解医疗行业法律法规及管理模式，了解医养结合整体服务模式下的医养康护管理与运营方式。
4、具有医养结合整体模式下的创新思维和经营意思，具备较强的管理能力、业务拓展能力、组织协调能力、执行能力、培训能力及紧急、突发事件的处理能力。
岗位职责：
1、在公司领导下，完成公司下达的各项任务，搭建整体服务体系，负责项目内各项日常工作目标制定及推进，建设团队文化及组织团队梯队。
2、负责项目养老护理、医疗、康复、社区氛围等工作计划制定及开展推进，组织制定相关各项护理、医疗、康复、社工等管理制度、技术操作规范、操作常规、风险监控及规章制度，并指导实施业务培训、技术考核等业务工作。
3、在项目内导入国内外先进养护理念、业务技术和具体实操方法，负责制定养老护理专业人员团队的专业学习、专业培训、激励机制和团队建设计划并组织实施。
本职位必须有养老机构全面管理工作经历或在公立医院做过院长负责全面管理的工作经历，希望各位投递建立者看清招聘要求投递，谢谢！

岗位职责：
职位描述：
1、负责或协调董事长制定公司战略定位及发展策略。
2、负责或协助董事长根据公司战略研究制定平台运营推广各阶段发展规划和目标及实现路径，并带领团队组织实施以达成各阶段经营目标。
3、监督执行和实施各种市场推广活动；收集整理活动反馈信息，提供市场推广活动的整改建议；制定各种宣传材料、项目说明书等。
4、创新、开拓项目营销、宣传渠道，促进第三方营销，开展合作。
5、负责品牌的策划、包装、增值及各项市场品牌建设工作。
6、负责运营板块的经营预算及成本控制、管理体系的建设及团队的建设。
任职条件
1、医学、管理类专业本科及以上学历，有高端服务行业/医疗机构从业背景，5年以上医疗/养老行业中高层管理经验。对医疗养老有深入了解和先进理念者优先。
2、有主导建立整体运作体系，包括不限于运作流程、搭建组织机构和运营队伍组建设、运营管理体系等的经历与经验。
3、有极强的管理、沟通、协调的能力，较好的抗压能力，非常擅长“服务营销”。
4、具备敏感的商业和市场意识，分析及解决问题的能力，优秀的资源整合能力和业务推进能力。
5、有新办门诊部或医疗机构的前期设立、证照办理流程，熟悉常规科室的设立、运作流程优先。

岗位职责：
职位描述：
工作职责：
1、负责公司既定养老院项目的谈判
2、负责相关区域政府公办民营养老院项目的招标及政府关系维系
3、负责相关区域养老市场研究及项目调研报告撰写

任职资格：
1、性格外向，具有极强的沟通能力
2、具有相关政府资源，并具有一年以上养老院项目收购或改造经验
3、土木工程、招投标、工程造价等工程管理类专业本科以上学历；
4、3年以上招标相关工作经验，组织过大型公建项目的招投标业务；
5、对招标流程熟悉；熟悉养老项目招投标，具备相应的行政管理知识、法律知识；对预决算、工程造价指标熟悉者优先考虑；
6、有较强的组织、协调及沟通能力；良好的团队合作意识和职业素养，忠诚、廉洁、责任心强。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责养老院室内改造装修工程方案设计、效果图设计、施工图设计；
2.充分了解设计意图，遵守相关规定，严格按照相关设计标准规范进行制图；
3.实时对工程设计图进行交底，根据进展及时进行调整，确保设计的实用规范；
4.深入工程现场进行管理，确保施工过程严格按照施工图开展，并对施工队伍进行指导；
5.及时做好各项目节点的验收工作；
6.完成领导交代的其他工作。

任职资格：
1.建筑设计、室内设计等相关专业，大专及以上学历；
2.有丰富的室内工程设计经验，懂手绘者优先考虑；
3.具有较强的计划、组织、沟通、协调能力；
4.具有较强的责任感，能坚持原则，实事求是且有良好的敬业精神和团队合作意识；
5.承压能力强，能接受短期出差.

岗位职责：
岗位职责 ：
1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论；
2、收集各种相关信息、数据、情报，为副董事长决策提供参考、建议；
3、协调董事长及各部门负责人之间的工作关系；
4、协助董事长开展各项工作，处理日常事务；
5、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；
6、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况；
7、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈；
8、协助董事长做好工作日程安排；
9、完成董事长授权与交办的其他工作任务
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，有行政工作经验（医疗连锁行业更佳）；
2、有较强的文字功底，有较强的口头及书面表达能力，执行能力强；
3、熟练使用EXCEL进行数据统计及分析；
4、会开车者优先；
5、中文、新闻专业者优先；