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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：4500-5999 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
1、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
2、组织并协助各部门进行招聘等工作；
3、员工人事信息管理与员工档案合同的维护；
4、善于调节劳动关系，可以主动帮助管理层分忧，抗压能力强。
5、到访人员的接待。
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源或英语相关专业毕业优先；
2、一年以上相关工作经验；
3、在人员招募、引进等方面有实际操作能力；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、具良好沟通协调能力。责任心强、抗压能力强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。
6、英语听说读写流利，能够和外国人交流沟通。
2、组织并协助各部门进行招聘等工作；
3、员工人事信息管理与员工档案合同的维护；
4、善于调节劳动关系，可以主动帮助管理层分忧，抗压能力强。
5、到访人员的接待。
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源或英语相关专业毕业优先；
2、一年以上相关工作经验；
3、在人员招募、引进等方面有实际操作能力；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、具良好沟通协调能力。责任心强、抗压能力强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。
6、英语听说读写流利，能够和外国人交流沟通。
第一养老护理服务（深圳）有限公司，是由中民社会救助研究院理事牵头成立的养老投资机构，作为养老机构、医疗机构、研究机构及基金公司等参与敬老院“公建民营”改革的窗口。
中民社会救助研究院是从事社会救助体系管理体制、运行机制研究并为之提供政策储备、方案设计和咨询建议的社会组织；同时致力于搭建社会救助领域中政府资源与社会资源衔接的桥梁。而第一养老正是社会力量与敬老院“公建民营”改革的桥梁。
目前，第一养老护理服务（深圳）有限公司立足于广东，积极配合和参与广东省养老机构的“公建民营”改造。计划在广东省租赁经营100～150家敬老院和福利中心，床位达到15,000～20,000张的规模，通过资本投入、队伍建设、标准化管理等全方面提升养老机构的管理、服务水平。我们正积极引进国内外先进的管理团队和专业机构，通过我方提供运营场地、设施设备等形式，交付给引入的团队、机构进行运营，实现养老机构运营的专业化，使服务水平、管理水平得到大幅提升，使养老机构真正造福于老人，让老人舒适、幸福、有尊严地安享晚年，同时实现合作双方的共赢。
中民社会救助研究院是从事社会救助体系管理体制、运行机制研究并为之提供政策储备、方案设计和咨询建议的社会组织；同时致力于搭建社会救助领域中政府资源与社会资源衔接的桥梁。而第一养老正是社会力量与敬老院“公建民营”改革的桥梁。
目前，第一养老护理服务（深圳）有限公司立足于广东，积极配合和参与广东省养老机构的“公建民营”改造。计划在广东省租赁经营100～150家敬老院和福利中心，床位达到15,000～20,000张的规模，通过资本投入、队伍建设、标准化管理等全方面提升养老机构的管理、服务水平。我们正积极引进国内外先进的管理团队和专业机构，通过我方提供运营场地、设施设备等形式，交付给引入的团队、机构进行运营，实现养老机构运营的专业化，使服务水平、管理水平得到大幅提升，使养老机构真正造福于老人，让老人舒适、幸福、有尊严地安享晚年，同时实现合作双方的共赢。
更新时间：2025-04-03
更新时间：2025-04-03
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工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：
工作经验：5-10 年薪资待遇：6000-8000 月薪招聘人数： 1
公司性质：民营企业公司规模：50 - 99人所属行业：金属制品
职位描述：
工作职责：主要负责公司人员招聘、培训、入离职手续办理，离职原因汇总上报、社保办理，绩效考核改进提升，每天考勤核查、每月考勤核算等行政人事工作
我要投递简历
要求：（1）18-35岁，高中或中专以上学历；（2）熟悉电脑OFFICE及熟悉ISO体系相关流程；（3）5年以上人事工作经验，擅长人员招聘和绩效考核模块（实操经验且效果提升明显者），有培训、有薪酬规划经验者更好。做事细心、认真、负责，有良好的团队合作精神。
正班：五天8小时,包工作中晚餐后6~7K（没有绩效考核经验的不超过6K）+加班另计 [详情]
更新时间：2024-09-08
更新时间：2023-08-09
更新时间：2022-08-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
