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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：6000-7999 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
职位描述：
【岗位职责】
1、 负责梳理部门各岗位职责，并定位招聘方案和招聘渠道，开展有效的招聘；
2、 充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况给出人员配置意见；
3、 执行招聘，甄选、推荐、面试、安置工作，给出人专HR业意见；
4、 跟进整体招聘流程，并提出合理化建议，帮助不断优化和提高招聘流程和效率；
5、 负责对接、开拓、评估猎头、平台及其他渠道；
6、 定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
7、 招聘数据分析，渠道诊断，市场动态调研，拓展探寻更多招聘渠道；
8、 协助上级进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地；
9、 协助上级完成人事相关工作。
【任职资格】
1、 专科以上学历，人力资源专业、计算机专业优先考虑；
2、 2年以上养老护理行业招聘经验，熟悉各种招聘渠道、招聘流程，有猎头资源优先考虑；
3、 具备较强的实操能力和经验，具有丰富的招聘经验和技巧；
4、 深入了解企业文化及业务知识，具有优秀的沟通协调能力和分析判断能力；
5、 工作积极主动、认真踏实、有良好的团队合作精神；
6、 适应公司文化，抗压能力强，有猎头工作经验优先。
职能类别： 招聘经理/主管
月薪：6K－10K
【岗位职责】
1、 负责梳理部门各岗位职责，并定位招聘方案和招聘渠道，开展有效的招聘；
2、 充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况给出人员配置意见；
3、 执行招聘，甄选、推荐、面试、安置工作，给出人专HR业意见；
4、 跟进整体招聘流程，并提出合理化建议，帮助不断优化和提高招聘流程和效率；
5、 负责对接、开拓、评估猎头、平台及其他渠道；
6、 定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
7、 招聘数据分析，渠道诊断，市场动态调研，拓展探寻更多招聘渠道；
8、 协助上级进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地；
9、 协助上级完成人事相关工作。
【任职资格】
1、 专科以上学历，人力资源专业、计算机专业优先考虑；
2、 2年以上养老护理行业招聘经验，熟悉各种招聘渠道、招聘流程，有猎头资源优先考虑；
3、 具备较强的实操能力和经验，具有丰富的招聘经验和技巧；
4、 深入了解企业文化及业务知识，具有优秀的沟通协调能力和分析判断能力；
5、 工作积极主动、认真踏实、有良好的团队合作精神；
6、 适应公司文化，抗压能力强，有猎头工作经验优先。
职能类别： 招聘经理/主管
月薪：6K－10K
第一养老护理服务（深圳）有限公司，是由中民社会救助研究院理事牵头成立的养老投资机构，作为养老机构、医疗机构、研究机构及基金公司等参与敬老院“公建民营”改革的窗口。
中民社会救助研究院是从事社会救助体系管理体制、运行机制研究并为之提供政策储备、方案设计和咨询建议的社会组织；同时致力于搭建社会救助领域中政府资源与社会资源衔接的桥梁。而第一养老正是社会力量与敬老院“公建民营”改革的桥梁。
目前，第一养老护理服务（深圳）有限公司立足于广东，积极配合和参与广东省养老机构的“公建民营”改造。计划在广东省租赁经营100～150家敬老院和福利中心，床位达到15,000～20,000张的规模，通过资本投入、队伍建设、标准化管理等全方面提升养老机构的管理、服务水平。我们正积极引进国内外先进的管理团队和专业机构，通过我方提供运营场地、设施设备等形式，交付给引入的团队、机构进行运营，实现养老机构运营的专业化，使服务水平、管理水平得到大幅提升，使养老机构真正造福于老人，让老人舒适、幸福、有尊严地安享晚年，同时实现合作双方的共赢。
中民社会救助研究院是从事社会救助体系管理体制、运行机制研究并为之提供政策储备、方案设计和咨询建议的社会组织；同时致力于搭建社会救助领域中政府资源与社会资源衔接的桥梁。而第一养老正是社会力量与敬老院“公建民营”改革的桥梁。
目前，第一养老护理服务（深圳）有限公司立足于广东，积极配合和参与广东省养老机构的“公建民营”改造。计划在广东省租赁经营100～150家敬老院和福利中心，床位达到15,000～20,000张的规模，通过资本投入、队伍建设、标准化管理等全方面提升养老机构的管理、服务水平。我们正积极引进国内外先进的管理团队和专业机构，通过我方提供运营场地、设施设备等形式，交付给引入的团队、机构进行运营，实现养老机构运营的专业化，使服务水平、管理水平得到大幅提升，使养老机构真正造福于老人，让老人舒适、幸福、有尊严地安享晚年，同时实现合作双方的共赢。
