职位详情

1、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
2、组织并协助各部门进行招聘等工作；
3、员工人事信息管理与员工档案合同的维护；
4、善于调节劳动关系，可以主动帮助管理层分忧，抗压能力强。
5、到访人员的接待。　　
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源或英语相关专业毕业优先；
2、一年以上相关工作经验；
3、在人员招募、引进等方面有实际操作能力；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、具良好沟通协调能力。责任心强、抗压能力强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。
6、英语听说读写流利，能够和外国人交流沟通。