职位详情

岗位职责：
1、负责年度招聘计划的编制，招聘制度流程的完善；
2、协助人力资源经理全面统筹新建院的招聘工作；
3、协助人力资源经理完善人力资源规章制度；
4、负责员工的招聘及人才管理，满足公司人才需求；
5、对薪酬与绩效考核制订、修改、实施；
6、处理好员工调动、升迁、辞退、离职的面谈等工作；
7、校园招聘的跟进。
任职资格：
1、人力资源相关专业统招本科以上学历；
2、5年以上医疗行业招聘、猎头相关工作经验；
3、英语听、说、读、写熟练，有良好的沟通能力，形象良好；
4、有医药行业工作经验者优先；
5、有责任心、做事主动，熟悉一定的劳动法知识，可独挡一面，做好各部门以及员工之前的员工关系。